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在杭州ktv上班的员工为何抱怨?

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  娱乐场所员工的管理中,很多时候会出现员工抱怨的情况,这种情况其实是普遍存在的,处理好了会提高员工的工作积极性和工作热情。很多的管理人员在处理这些问题是采用了不恰当的方法,导致了员工情绪恶化甚至出现离职。。

  薪资引起的员工抱怨

  当员工感到自己所付出的和得到的不等价的时候他们便会出现抱怨,这就是薪资引起的抱怨。常见的薪资问题有本场所与其他同类场所的差异,不同岗位、不同学历、不同业绩薪酬的差异,薪酬的晋升幅度、加班费计算、年终奖金等等这些都是可以引起员工抱怨的。

  员工抱怨部门关系

  部门之间的抱怨主要因为以下两个原因产生:部门之间的利益矛盾,部门之间工作衔接不畅等。

  员工抱怨中第三类便是工作环境

  当我们的员工处在一个适合其发展的环境中时他们不会抱怨的但是一旦让他们处在阻碍他们发展的环境相信一定会出现抱怨的。如果一家场所勾心斗角,拉帮结派这样的环境中,员工肯定抱怨。

  提供的住宿环境差

  在平常的管理中,员工抱怨住宿太远,环境太差等问题也是经常看到。尤其是做夜场的姑奶奶们,必须空调,宽带,卫生间,热水器,洗衣机等等生活用品必备,最好还要单间,三星级以上。当然有了好的住宿条件,才有好的心情上班

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