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KTV干部们一起来看看“尊重”方面

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  尊重指敬重;重视。人的内心里都渴望得到他人的尊重,但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。尊重他人是一种高尚的美德,是个人内在修养的外在表现。尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现,是一种文明的社交方式,是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。

  KTV营运工作中,尊重是是满足员工们自尊的需要。这也可谓是激发员工进取的重要手段。这有助于KTV团队精神和凝聚力的形成。

  KTV员工只有感觉到自己被尊重和认可才会竭尽全力的去为你工作。

  1.对待下属要有礼貌。与人见面时,要注意自己的形象,要用文明用语。

  2.尊重下属的劳动。下属的劳动成果每个人都不可以破坏,这样会影响下属、乃至集体、社会对自己的看法。

  3.尊重下属的人格,不做有损下属人格的事情。不要把自己的罪恶施加到下属身上,也不要到处宣扬下属的弱点、缺陷,使下属丧尽自尊。这是一个很严重的问题!

  4.善于站在下属的角度,感同身受,推己及人。有时自己和别人要某样东西,要想想下属的感受,如果自己可以不要,尽量让给他人。自己在侮辱他人时也要这么想一想,要知道被侮辱的感觉很不爽,任何人都一样。

  5.要善于欣赏下属,接纳下属,不能够嘲笑下属的缺点与不足。寸有所长,尺有所短正是这个道理,每个人都会有缺点与不足。因此对待下属不如自己的地方,要能接纳、不排斥,也允许有下属超越自己的地方。

  6.要遵守对下属的诺言。这是一个信誉的问题,你在对方心目中的形象,可以从诚信方面可以看出来。如果不诚实,说明你对那个人没兴趣,不想理,自然不会有尊重他人的意思。

  有一句名言,不尊重别人的人别人也不会尊重他,所以大家要学会尊重!

  所以说,人的内心都渴望得到他人的尊重,但也只有你先尊重了他人才能赢得尊重。常言道:送花的人周围都是鲜花,种刺得人身边都是荆棘。就让我们每一个人都去先尊重别人吧!因为尊重别人就是尊重你自己!

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