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狼性KTV管理团队的六大方针十大原则

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  导演从事KTV行业十五年之久,从服务员做到总经理,其中有很多心得和收获,如果要谈收获最大的是什么,我想,就是带团队。说的准确点儿,带出狼性团队,让团队的每个人像狼一样的去撕咬客户,今天导演就把狼性团队的领导方针拿出来给大家分享一下。 1

  狼性团队的六大领导方针

  1黑白分明  在是非错对之间建立一个明确的界限和标准  什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励,被褒扬!  什么是与我们提倡的不一致的,什么就会被摒弃,被淘汰!  谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,要一清二楚。

  2没有借口  完成任务是一个假象,企业不需要任务,企业需要结果  结果是可以用来交换的对象,是有价值的。  任务是拿来对付老板的,完成任务就是做了老板交待的事,但没有达到老板想要的效果。

  3百分百执行  凡是公司决定好的,就要坚决执行,我们只发出一种声音  执行能力是生存能力,一旦一个行为已经决定了,我们就要百分百地执行到底。  即使决定是错的,也必须执行。如果每一个人都发出不同的声音,那么对顾客是最大的伤害。

  4敬畏客户  客户是用来被感动的,不是用来被搞定的  只有给客户提供价值,才能获得客户忠诚。  客户是我们的衣食父母,对待客户只能用心,不能用花招。

  5行动就是硬道理  先开枪,后瞄准  很多机会都是在议而不决,决而不行中白白浪费的!  有行动不一定有好结果,但不行动就一定不会有结果。

  6团队第一  有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队  每个人都懂得牺牲的时候,团队的整体利益最大  结果高于一切,责任重于泰山!

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  狼性团队的十大领导原则

  1狼性原则之一:忍辱负重  领导者必须懂得从小到大是一个对伟大原则的培育过程,要像一个母亲一样勇于牺牲。

  2狼性原则之二:整体至上  领导者最大的使命就是使员工听到公司强大的声音中也有自己的那一份。3狼性原则之三:自知之明  领导者必须懂得专注于一点可以使自己成为这一领域的老虎。4狼性原则之四:顺水行舟  领导者必须永远懂得是时势造英雄,而不是英雄造时势。5狼性原则之五:血浓于水  领导者必须懂得斗志是用鲜血激发出来的,鲜血形成团队牢不可破的信赖。6狼性原则之六:表里如一  领导者必须懂得所谓职业化就是利益背后的原则高于一切,法不容情。7狼性原则之七:知己知彼  领导者必须明白胜利并不是说明自己强大,而是说明自己比对手更用心。

  8狼性原则之八:原则第一  领导者绝不把精力放在落后的员工身上,而是把精力放在表现不错的员工身上。9狼性原则之九:团队精神  领导者必须懂得通过尊重、鼓励其他成员表现自我,整个集体定会变得强大而令人敬畏。10狼性原则之十:持续基因  领导者必须懂得超越利益的文化才是一个团队凝聚的核心。

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